昇進のチャンスはあるのかタロットに聞いてみる

昇進のチャンスって、見えているようで意外と分かりにくいですよね。

評価されているのか、まだ足りない部分があるのか、自分では判断しづらいものです。

今の仕事ぶりがどんな流れにつながっているのか、昇進の可能性をタロットに聞いてみましょう。

昇進。

昇進って、いいことのように見えますよね。

評価される。

立場が上がる。

給料が上がる。

周りから認められる。

自分が頑張ってきたことが形になる。

もちろん、それは嬉しいことだと思います。

でも、まず知った方が良いのは、昇進してあなたはどうなりたいですか、ということなんですよね。

お金が欲しいのか。

肩書きが欲しいのか。

認められたいのか。

もっと自由に仕事をしたいのか。

自分の力を試したいのか。

それとも、今の自分を証明したいのか。

ここをちゃんと見た方がいいと思います。

昇進って、目的に見えやすいんですけど、本当はただの変化なんですよね。

立場が変わる。

役割が変わる。

責任が変わる。

見られ方が変わる。

それだけです。

だから、昇進すれば幸せになるとは限らないです。

昇進すれば楽になるとも限らない。

むしろ、今よりしんどくなることも普通にあると思います。

人を管理する。

責任を持つ。

数字を見る。

上と下の間に立つ。

自分の仕事だけをしていればいい状態ではなくなる。

そういうこともありますよね。

だから、昇進したいかどうかを考える時は、その先にあるものが本当に自分の理想なのかを見た方がいいです。

昇進した先の自分は、ちゃんと自分でいられるのか。

その立場に立った時、あなたの力は出るのか。

それとも、ただ周りから良く見られたいだけなのか。

ここなんですよね。

別に、認められたいが悪いわけではないです。

お金が欲しいも普通です。

肩書きが欲しいも、それはそれでいいと思います。

ただ、それが本当にあなたの欲しいものなのか。

そこだけはごまかさない方がいい。

昇進したいと思っているのか。

昇進しないと価値がないと思っているのか。

この二つは全然違います。

前者は自分の選択です。

後者は、自分の価値を外側に預けている状態かもしれない。

昇進できたら自分はすごい。

昇進できなかったら自分はダメ。

そういう見方をしているなら、たぶん昇進してもまた別の何かで不安になります。

もっと上に行かないと。

もっと結果を出さないと。

もっと認められないと。

そうやって終わらなくなる。

だから大事なのは、昇進するかどうかより、その先にいる自分が本当に自分の理想なのかです。

その立場に行きたいのか。

その責任を持ちたいのか。

その働き方をしたいのか。

その場所で自分の力を出したいのか。

そこを見た方がいい。

タロットに聞くなら、「昇進できますか」と聞くのもありです。

でも本当に見た方がいいのは、「私は昇進して何を得たいのか」だと思います。

評価なのか。

お金なのか。

自由なのか。

自己証明なのか。

それとも、本当にその立場でやりたいことがあるのか。

そこに一度意味を置いてもらう。

昇進はゴールではないです。

昇進した後に、あなたがどう在るか。

そこなんですよね。

その先にあるものは、あなたの理想ですか。

それとも、誰かに認められるために作った理想ですか。

たぶん、見るところはそこだと思います。