仕事にやりがいがない理由をタロットに聞いてみる

仕事にやりがいがない時って、ただ楽しくないだけではないんですよね。

頑張っても意味を感じないのか、自分の力を出せていないのか、そもそも心が別の方向を見ているのか。

今なぜ仕事に満たされないのか、タロットに聞いてみましょう。

仕事にやりがいがない理由

まず、やりがいって何なんですかね。

これ、意外とみんな曖昧なまま使っていると思います。

楽しい仕事。

感謝される仕事。

成長できる仕事。

人の役に立つ仕事。

お金以外の意味がある仕事。

たぶん、そんな感じで使われることが多い。

でも、仕事にやりがいがない時って、本当に仕事の中に何もないんでしょうか。

それとも、自分がその仕事の中に意味を置けなくなっているだけなんでしょうか。

ここは少し見た方がいいと思います。

やりがいがない理由を、会社のせいだけにすると簡単です。

仕事がつまらない。

評価されない。

給料が低い。

同じ作業ばかり。

人間関係が微妙。

将来が見えない。

まあ、そういうこともあります。

実際、やりがいを感じにくい仕事はあります。

自分の価値観と合わない仕事もある。

どれだけ頑張っても、何も返ってこないような場所もある。

そこを無理に美化する必要はないです。

ただ、ひとつ言うなら、やりがいって会社が完全に用意してくれるものではないんですよね。

会社がくれる仕事。

会社がくれる役割。

会社がくれる評価。

会社がくれる給料。

その中で働くのは事実です。

でも、その仕事にどう意味を置くかは、自分側にもあります。

ここを全部外に渡すと、やりがいは一生外待ちになります。

上司が認めてくれたら、やりがいが出る。

給料が上がったら、やりがいが出る。

もっといい仕事を任されたら、やりがいが出る。

会社が変わったら、やりがいが出る。

そう思う。

もちろん、それで出る時もあります。

でも、それだけだと危ないです。

外が変わらない限り、自分の仕事に意味が生まれないからです。

仕事にやりがいがない時って、自分が何に価値を感じる人間なのかが見えなくなっていることがあります。

人に感謝されることに価値を感じるのか。

数字を伸ばすことに価値を感じるのか。

何かを作ることに価値を感じるのか。

仕組みを整えることに価値を感じるのか。

誰かの負担を減らすことに価値を感じるのか。

自由な時間を得るために働くことに価値を感じるのか。

そこが見えていないと、どんな仕事をしていても、ただ作業になります。

朝起きる。

働く。

終わる。

給料が入る。

また働く。

それだけになる。

別に、それが悪いわけではないです。

仕事に必ずやりがいがないといけないとも思いません。

仕事はお金のため。

生活のため。

それで割り切るのも普通にありです。

むしろ、仕事に意味を求めすぎて苦しくなる人もいます。

仕事にやりがいがない自分はダメなんじゃないか。

もっと情熱を持たなきゃいけないんじゃないか。

好きなことを仕事にしなきゃいけないんじゃないか。

そう思いすぎると、逆にしんどいです。

やりがいがないならないで、一回それでいいと思います。

問題は、やりがいがないことではなく、その状態に自分が納得しているかです。

お金のために働いている。

生活のために働いている。

今は経験を積むために働いている。

次へ行くための資金を作るために働いている。

そう自分で分かっているなら、やりがいが薄くても耐えられることがあります。

でも、何のために働いているのか分からないまま、ただ時間だけを渡しているなら、だんだん心が削られる。

やりがいがないというより、自分の人生と仕事がつながっていないんですよね。

ここです。

仕事にやりがいがない理由は、仕事がつまらないからだけではない。

その仕事を、自分の人生のどこに置いているのかが分からないからかもしれません。

今の仕事は、自分をどこへ連れていくのか。

何を得るためにやっているのか。

何を捨てて、何を受け取っているのか。

この場所で学ぶことはもうあるのか。

それとも、もう役目が終わっているのか。

そこを見ないまま働いていると、やりがいは消えていくと思います。

あと、やりがいがない人の中には、仕事を自分ごとにしていない人もいます。

言われたことだけやる。

怒られないようにやる。

最低限だけやる。

評価されないから本気を出さない。

会社が変わらないから自分も変えない。

それで「やりがいがない」と言う。

でも、それは少し違うかもしれません。

自分が仕事の中に何も置いていないなら、そりゃ何も返ってこないことがあります。

やりがいは、待っているだけでは出ないです。

自分で価値を作りに行かないと出ないこともある。

仕事の中で何を良くするのか。

誰の役に立つのか。

何を自分の武器にするのか。

どこで成果を出すのか。

どんな形で自分の価値を上げるのか。

そこへ動いていないなら、やりがいがないのは当たり前かもしれない。

少しきついけど、ここは見た方がいいです。

ただ、本当に合っていない仕事もあります。

何をどう見ても苦しい。

価値を置けない。

頑張っても自分が削れるだけ。

その場所にいるほど、自分が自分から離れていく。

そういう場合は、やりがいを探すより、場所を変えることを考えた方がいいです。

やりがいがない仕事を、無理やり意味づけして続ける必要はない。

でも、辞める前に一回だけ見た方がいい。

この仕事にやりがいがないのか。

それとも、自分が仕事への向き合い方を止めているのか。

この場所が違うのか。

それとも、自分が何を求めているか分かっていないのか。

そこです。

タロットに聞くなら、「この仕事にやりがいはありますか」と聞くより、自分の中の価値の置き場所を見た方がいいと思います。

自分は何に意味を感じるのか。

今の仕事で何を失っているのか。

逆に、何を得ているのか。

もうここで学ぶことは終わっているのか。

それとも、自分がまだ仕事を自分ごとにできていないだけなのか。

仕事にやりがいがない理由。

それは、仕事が悪いからかもしれない。

会社が合っていないからかもしれない。

でも、自分が意味を外に求めすぎているからかもしれない。

やりがいは、降ってくるものではなく、自分がどこに価値を置くかで少しずつ生まれるものでもあると思います。

だから、いきなり転職しろでも、我慢しろでもないです。

まず見る。

今の仕事の中に、自分の人生とつながるものがあるのか。

ないなら、なぜそこにいるのか。

あるなら、どこまで自分で作りに行くのか。

そこを決めた方がいいと思います。

仕事にやりがいがないことを、人のせいだけにしない。

でも、自分を責めすぎもしない。

ただ、自分の人生の中で、その仕事をどう扱うのか。

そこを決めること。

やりがいは、その後から少しずつ出てくるものなのかもしれません。